Appel à candidatures pour un contrat ‘‘Post-Doc’’ 2026/2027

Appel à candidatures pour un contrat ‘‘Post-Doc’’ 2026/2027

•  Publiée le 19-10-2026

L’École Doctorale en Technologies de l’Information et de la Communication (EDTIC) de SUP’COM lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) (01) chercheur(se) post-doctorant(e), sur le budget de l’école doctorale de l’année 2026. Le contrat est d’une durée de 12 mois à compter de la date de signature du contrat, et porte sur le projet de recherche décrit dans le document annexe ‘‘Description du projet de recherche’’.

Article 1 : Éligibilité

Les candidats doivent :

v    Être titulaires d’un diplôme de doctorat récent (obtenu après le 1er janvier 2024) dans les spécialités des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC), des Télécommunications ou du Génie Électrique, ou dans une spécialité connexe correspondant au profil du projet (informatique, mathématiques appliquées) ;

v    Ne bénéficier d’aucune autre source de financement pendant toute la durée du contrat ;

v    Être disponibles à temps plein et en présentiel au sein de la structure de recherche d’accueil pendant toute la durée du contrat ;

v    Justifier d’une adéquation de leur profil avec le projet de recherche proposé.

Article 2 : Type de contrat et missions

Le contrat est de type ‘‘Contrat de recherche’’. Il est basé sur un programme de recherche détaillé, sous la forme d’un projet de recherche, sous la direction d’un membre de la CDHU de SUP’COM.

Le projet proposé est hébergé par une structure de recherche de SUP’COM :

v    Projet : Optimisation de la tarification dynamique des microgrids par la théorie des jeux pour les réseaux électriques intelligents

v    Laboratoire : COSIM

v    Responsable scientifique : Prof Hichem BESBES.

Ce projet de recherche vise à développer des modèles de tarification dynamique pour les microgrids tunisiens en s’appuyant sur la théorie des jeux (Stackelberg, Nash et valeurs de Shapley). Il cherche à optimiser les interactions entre opérateurs, microgrids et prosumers afin de maximiser l’efficacité économique tout en garantissant la stabilité du réseau. Les solutions proposées seront validées par simulation et appliquées au contexte de la transition énergétique et des réseaux électriques intelligents en Tunisie.

Article 3 : Constitution des dossiers de candidature

Les dossiers des candidats doivent inclure obligatoirement :

v    Une copie de la carte d’identité nationale (CIN) ;

v    Un CV détaillé ;

v    Formulaire de candidature (formulaire.pdf)

v    Un résumé de la thèse de deux pages maximum ;

v    La liste des publications scientifiques, accompagnée de la première page des articles (revues indexées, conférences internationales) et des documents de brevets le cas échéant ;

v    Une lettre de motivation et un projet de carrière du candidat par rapport à l’appel à candidatures ;

v    Des copies certifiées conformes des diplômes à partir du baccalauréat ;

v    Les attestations justifiant les informations déclarées dans le CV ;

v    Un engagement à travailler à temps plein pour la durée du contrat, avec signature légalisée ;

v    Un dossier administratif constitué des pièces suivantes : extrait du casier judiciaire (bulletin n° 3) datant de moins de 3 mois, certificat médical datant de moins de 3 mois, etc.

Article 4 : Sélection des candidats

La sélection des candidats s’effectue en deux étapes :

v    Étape 1 : classement des candidats selon la grille d’évaluation (critères 1 à 3) et un calcul de score ;

v    Étape 2 : entretien oral avec les trois premiers candidats, sur convocation par e-mail. Le classement final tient compte de l’ensemble de la grille.

Article 5 : Grille d’évaluation

Article 6 : Suivi du contrat et livrables

Le chercheur est tenu de soumettre un rapport sur son travail de recherche tous les trois mois et à la fin du contrat. Ce rapport reflète les résultats obtenus par rapport aux objectifs annoncés dans le projet de recherche. Il est visé par le responsable scientifique du projet, le directeur de la structure de recherche et le directeur de l’école doctorale.

Le chercheur doit également valoriser les résultats de ses travaux : articles dans des revues scientifiques à facteur d’impact, brevet, idée d’entrepreneuriat, plan d’affaires, etc.

Article 7 : Résiliation du contrat

Le contrat peut être résilié si le chercheur ne donne pas satisfaction, après avis écrits du ou des responsables scientifiques du projet, du directeur de la structure de recherche et du directeur de l’école doctorale EDTIC.

Article 8 : Calendrier

v    Date limite de dépôt des candidatures : le 30 octobre 2026 à 12h00, au bureau d’ordre de SUP’COM ;

v    Semaine du 9 novembre 2026 : sélection des candidats, entretiens oraux, notification des résultats ;

v    Décembre 2026 : signature des contrats et validation par le MESRS.

Article 9 : Rémunération

La rémunération brute mensuelle est de 2500 dinars, pour une durée de 12 mois, renouvelable une seule fois sous réserve de l’évaluation des travaux et de la disponibilité du financement.

Article 10 : Dépôt des candidatures

Le dossier de candidature, sous pli fermé, doit parvenir par voie postale à l’adresse ci-dessous ou être déposé directement au bureau d’ordre de SUP’COM, au plus tard le 30 octobre 2026 à 12h00, avec la mention : « Candidature Post-Doc EDTIC 2026 ».

Adresse : École Supérieure des Communications de Tunis, Cité Technologique des Communications, Route de Raoued Km 3,5 – 2083, Ariana, Tunisie.

Article 11 : Informations complémentaires

Pour toute information relative à la démarche administrative ou au profil demandé, veuillez contacter : hichem.besbes@supcom.tn.